¿Puedo Despedir a mi Abogado Antes del Acuerdo en Georgia?
Sí, usted puede despedir a su abogado en cualquier momento antes de que se finalice un acuerdo de compensación en Georgia. De hecho, la fase de negociación del acuerdo es uno de los momentos más críticos para evaluar si su abogado está luchando adecuadamente por usted. Si siente que su abogado está presionándolo para aceptar una oferta demasiado baja, o si las negociaciones no están progresando, cambiar de abogado antes de firmar cualquier acuerdo puede ser la mejor decisión financiera que tome en su vida.
Por Qué la Fase de Acuerdo es Crítica
La negociación del acuerdo es donde se determina cuánto dinero recibirá por sus lesiones. Este proceso requiere un abogado que conozca el verdadero valor de su caso, que sea un negociador agresivo, y que esté dispuesto a rechazar ofertas inadecuadas y llevar el caso a juicio si es necesario. Las compañías de seguros saben qué abogados son “blandos” en las negociaciones y ajustan sus ofertas en consecuencia.
Si su abogado le dice que “esta es la mejor oferta que van a dar” sin haber hecho una contraoferta formal, o si la oferta no cubre siquiera sus gastos médicos, estas son señales claras de que necesita un abogado más agresivo.
Señales de Que Debe Cambiar Antes del Acuerdo
Considere seriamente despedir a su abogado si experimenta estas situaciones durante las negociaciones:
- Presión para aceptar rápidamente: Su abogado le presiona para aceptar una oferta sin explicar adecuadamente por qué considera que es justa
- La oferta no cubre sus gastos médicos: Si la oferta de la aseguradora es menor que el total de sus facturas médicas, algo está seriamente mal
- No hay una carta de demanda formal: Un abogado competente envía una carta de demanda detallada a la aseguradora. Si su abogado solo está teniendo conversaciones telefónicas informales, puede estar negociando desde una posición débil
- No se ha contratado expertos: En casos de lesiones significativas, los expertos médicos y económicos son esenciales para establecer el valor total de su caso
- Su abogado no menciona la opción de juicio: Un abogado que nunca menciona la posibilidad de ir a juicio está telegrafiando a la aseguradora que aceptará cualquier oferta
El Impacto de un Nuevo Abogado en las Negociaciones
Cambiar de abogado antes del acuerdo frecuentemente resulta en un aumento significativo en la oferta de la aseguradora. Esto ocurre porque un nuevo abogado reevalúa el caso con ojos frescos y frecuentemente descubre daños que el anterior no documentó, la aseguradora sabe que debe recalibrar sus ofertas basándose en la reputación del nuevo abogado, y un nuevo abogado puede adoptar una postura más agresiva sin estar limitado por las concesiones que el anterior haya hecho.
Las compañías de seguros mantienen perfiles de los abogados de lesiones personales que incluyen su historial de juicios, los montos promedio de sus acuerdos, y su disposición a ir a juicio. Cuando cambia a un abogado con un perfil más fuerte, la aseguradora ajusta sus ofertas hacia arriba.
Cuestiones de Honorarios
En un caso de contingencia, despedir a su abogado antes del acuerdo implica que los honorarios se dividirán entre el antiguo y el nuevo abogado. Bajo O.C.G.A. § 15-19-14, su antiguo abogado tiene derecho a compensación razonable por el trabajo ya completado. Los honorarios totales que usted paga no deberían exceder el porcentaje de contingencia original.
No Firme Nada sin Estar Seguro
Un punto absolutamente crítico: NO firme ningún documento de liberación o acuerdo si no está completamente satisfecho con la oferta. Una vez que firma un acuerdo de liberación con la compañía de seguros, es prácticamente imposible obtener compensación adicional, sin importar cuánto empeore su condición médica. Si su abogado le está presionando para firmar y usted tiene dudas, dígale que no y busque inmediatamente una segunda opinión.
Bajo la ley de Georgia, un acuerdo firmado es vinculante. No hay un “período de arrepentimiento” para acuerdos de lesiones personales. Esta es exactamente la razón por la que es tan importante tener un abogado en quien confíe completamente antes de firmar cualquier cosa.
El Valor Real de su Caso
Bajo O.C.G.A. § 51-12-4, su compensación debe incluir todos los gastos médicos pasados y futuros, todos los salarios perdidos y la pérdida futura de capacidad de ingresos, dolor y sufrimiento físico, angustia emocional, pérdida de disfrute de la vida, y daño a relaciones personales. Si la oferta actual no refleja adecuadamente todos estos componentes, no es una oferta justa.
Contacte a la Wetherington Law Firm
Si tiene una oferta de acuerdo sobre la mesa y no está seguro si es justa, el abogado Eric Gomez y nuestro equipo bilingüe en la Wetherington Law Firm pueden darle una evaluación honesta y gratuita. Si la oferta es justa, se lo diremos. Si creemos que puede obtener más, le explicaremos por qué y cómo. Su consulta es completamente gratuita y confidencial.
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